一、选

　　1、天保人做人做事基准：作为人，何谓正确。即“要正直”、“不要撒谎”、“不可骗人”、“要信守承诺”、“要关爱他人”等等，也就是从小父母和老师教给我们朴实的道理。

　　2、天保人的行动指针：人生•工作结果= 思维方式 × 热情 × 能力。所谓正确的思维方式就是以“作为人，何谓正确”进行判断。

　　3、选经营者，要求人品正直，肯吃苦，具备“有经营意识的头脑”。

二、用

　　提供平台：天保平台

　　用其所长：拨亮同志身上那盏明亮的灯。

　　让其幸福：“幸福员工”是企业的核心价值观

　　 一个“用”字，让2名伙夫成为经营公司一把手，让9名司机成为中高层人员。

三、育

　　在人才培养上，坚持“人人都是经营者”的理念

我是老板

　　新员工的一天培训，让每个人树立老板思维，在未来能成为“一把手”，独挡一面。

　　员工可直接参加公司中高层会议。

我是营销员

　　公司实施全员营销，价格透明、库存公开，每个人都可以卖货拿提成。

　　所有职能岗位人员均可申请转为营销员，且原待遇保留三个月。

　　营销员收入上不封顶、优先成为公司股东。

我是会计

　　不会算账就不会销售

　　不懂会计就不懂经营

　　老板就是看懂会计报表的销售员

　　在天保，人人都是经营者，经营人，经营人心。

四、留

　　“幸福员工”是天保集团的核心价值观，即追求全体员工物质和精神两方面的幸福。

　　公司从哲学共有、股权、薪酬、福利等各个方面践行“幸福员工”的核心价值观，全体员工也在各自岗位上共同为“幸福员工”拼命努力。

　　公司合作股金自2003年持续至今，现范围已扩展到工作一年以上的所有员工，已成就百万富翁20余人。公司有自己的绿色种植基地，给员工提供绿色无公害食品，提供免费的午餐，提供住宿，满一年后每月给员工父母发孝道基金，并提供办公设施，体育和休闲娱乐设施，如跑步机、按摩椅、篮球、羽毛球和乒乓球器材等。公司提供良好的发展平台和晋升空间，提供培训、旅游、五险、节假日礼品等福利。员工在公司工作一年后可享受公司优厚的住房福利。