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【天保供应链】山东天保五年陈——“因爱而美好”隆重举行。

浏览: 日期:2018-11-30 10:15:03

“五年,不长也不短,在这五年,我们经历了初来公司的懵懂,接受了公司文化的熏陶,因为爱而坚定,因为爱而美好。这五年有初入职场的迷茫,经历挫折的委屈,市场打拼的孤独,受伤后的泪水和反省后的成长。

五年过去了,我们体味过许多成功的快乐,经历过许多成长的烦恼,相信相信,坚持坚持,追逐梦想的路上,我们把最痛苦的磨炼熬成了人生最大的财富
    五年,谢谢曾经努力的自己
    五年过去了,我们也期待着将这笔财富分享给更多的伙伴
    因为只有更多有情有义的人在一起,才能给这世界不断带来微小而美好的改变

五年,足以见证一切!”

2018年11月29日,山东天保五年陈——“因爱而美好”活动在公司大会议室隆重开展。

本次活动是在公司工作满五年员工的一次纪念活动。

活动由经营服务部曲海青主持,公司全体员工参加了会议。

活动首先公布了本次年满5周年的员工共10人,播放了10人的成长短视频,并安排了5名代表做了5年来的成长经历分享。大家的发表都很真切,有的更是感情至深,一度哽咽,大家被这5名代表的分享感动。


发表结束后,董事长亲自为他们颁奖并与他们亲切合影。

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林鲁峰经理围绕价值与价格、感恩、成长以及百年天保的梦想对十名员工做了深切寄语。他首先谈到,经营服务部会组织这次活动效果很好。看了活动的过程,他说自己想像不到自己来公司5年时是什么样子。

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林鲁峰谈到了价值与价格的关系。有的人觉得自己很努力,但是成长的很慢。这是个人价值与价格的区别。个人的价格是围绕价值转动的。价值就是我们所说的心性;价格一般表示我们的职位,我们要更重视价值,而不是围绕着自己的价格来看待问题;感恩公司在鞭策大家成长中的重要作用,谈到了周围同事对他们的帮助和支持。他强调,要提升个人价值,要把世界看得简单一点,你简单,世界就对你简单。因为简单,所以快乐。在个人成长中,必然经历很多的困难的困难和挫折,关键要看自己是否想要成长;今天进行了公司五年陈活动,下一个是否有十年陈?百年陈?百年天保,我们究竟要为天保留下些什么东西?这是我们应该思考的问题。

在回馈环节,各位五年陈员工的领导或同事纷纷用书信的形式,表达了对员工的感情。我们选择其中一篇,感受到领导对员工的殷切期望:

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亲爱的张淑霞同志你好:

在你入职公司五周年的日子里,能有幸用这种方式跟你交流,感到意外!首先祝贺你成为天保五年陈员工。五年多的时间,从起初的小心翼翼到现在的出类拔萃,在销售工作中,所有人员见证了你的快速成长,这些与你的辛勤付出是分不开的!

作为一名合格的销售人员,就要全方位付出。很多时间,我们很无奈。舍小家顾大家,在你身上体现得淋漓尽致:每天早出晚归,晚上加班整理数据;身为人母,更多的是愧对孩子,在孩子最需要的时候,毫不犹豫的的选择了公司,选择了工作,这些让我佩服,也深有体会!

销售工作不容易,女人做销售更不容易!

想要家庭工作两不误,就要身体力行,全方位的付出!向你学习!

从我调入优钢事业部以来,感谢你对我一如既往的支持与帮助,让我更加坚定信心!优钢永远是最棒的!

青州阿米巴的操作你做到了很好,但距离最好还有一定的差距。在今年整体大环境下,你带领部门同事,全力以赴,坚定不移,为确保目标达成,为幸福员工,想尽了一切办法,从进货到销售,事无巨细,确保青州阿米巴不亏损,始终把公司利益放在第一位!

在优钢所有阿米巴中,青州阿米巴是做到最好的,不是因为天气地利人和,而是因为你的用心、细心和努力!

优钢是天保的支柱,是公司所有品类中唯一一个能让员工长期稳定吃上饭的重要部门!

青州阿米巴,又是优钢的重要部门,选择让你来担任此部门的领导,也是公司对你的信任与栽培!要加倍珍惜,更要竭尽全力!

在你入职五周年的特殊日子里,很有幸跟你同一个部门,不管未来还能否同处一起为优钢奋斗!我都真心,诚心祝福你,再接再厉,优中更优,在天保哲学文化的带领下,尽快提升自己,让青州大货场越做越好!给优钢部门耀眼争光!

最后祝福你,我的老同学!

家庭幸福!越来越美!

                    焦桂娟

               2018-11-26晚

最后,董明利副总代表张传法董事长做了总结发言,他直言本次互动组织的非常好,要持续下去,让员工真正感受到幸福。

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董明利围绕担当、传承和拓展三个关键词进行了总结。他首先表示,本次5年陈员工现在都基本成长为公司的骨干。成为骨干就要承担地自己的责任。企业发展22年,经历了很多苦难,每个人都必须有所担当;我们个人的有效工作时间也只有30年,第一个5年最重要,这5年是公司、部门推动你走,要学会感恩;传承:董事长每天都很早就去锻炼身体,一是为了自身健康,更重要的是为了我们全员的幸福,为了我们长久而稳定的高收入。这种利他的思想和“作为人何谓正确”的理念,公司多年来沉淀的文化需要我们去传承;拓展:我们通过活动的仪式感,激发全员内心最美的东西。团队的创造性和创新性都是无限的。只有静下心来,回顾过去,才能走的更好。我们要通过事上磨练,让自己更加优秀,为公司发展做出新的更大贡献。



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